Unsere Begleitprogramme
Finden Sie das Programm, das zu Ihrer aktuellen Situation passt
Jede Phase Ihrer Führungskarriere stellt andere Anforderungen. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, Sie genau dort abzuholen, wo Sie stehen.
Individuelle Führungsbegleitung
Laufzeit: 6 Monate
Intensive Eins-zu-eins-Arbeit für Führungskräfte, die tiefgreifende Veränderungen anstreben. Wir treffen uns alle zwei Wochen für 90 Minuten und arbeiten an den Themen, die Sie wirklich beschäftigen.
Für wen ist das Programm geeignet?
Führungskräfte in Transitionsphasen, bei komplexen Herausforderungen oder wenn Sie Ihre Führungswirkung grundlegend reflektieren und weiterentwickeln wollen.
Was Sie erwartet
- 12 intensive Einzelsitzungen à 90 Minuten
- Analyse Ihrer Führungsgeschichte und -muster
- Arbeit an konkreten aktuellen Herausforderungen
- Entwicklung Ihrer persönlichen Führungsphilosophie
- Reflexionsimpulse zwischen den Sitzungen
Investition: € 4.750,00
Narrative Leadership Workshop
Format: 2 Tage intensiv
Führungskräfte müssen nicht nur strategisch denken, sondern auch strategisch kommunizieren. In diesem Workshop lernen Sie, Ihre Unternehmensstrategie in Narrative zu übersetzen, die Menschen bewegen und zum Handeln inspirieren.
Für wen ist der Workshop geeignet?
Führungsteams und Senior Leader, die ihre Kommunikationswirkung verstärken und komplexe Strategien verständlich vermitteln wollen.
Inhalte
- Die Psychologie von Geschichten und ihre Wirkung
- Ihre Unternehmensstrategie als erzählbare Geschichte
- Narrative für verschiedene Zielgruppen entwickeln
- Authentisch bleiben beim strategischen Storytelling
- Praktische Übungen mit direktem Feedback
Investition: € 2.890,00 pro Person
Executive Peer Circle
Format: Quartalsweise Treffen
Führung kann einsam sein. In unseren Peer Circles treffen Sie andere Führungskräfte, die ähnliche Herausforderungen kennen. Ein geschützter Raum für ehrlichen Austausch über reale Führungsfragen.
Für wen ist der Circle geeignet?
Erfahrene Führungskräfte, die von den Perspektiven anderer profitieren und ihre eigenen Erfahrungen teilen möchten.
Wie es funktioniert
- Gruppen von 6-8 Führungskräften aus verschiedenen Branchen
- Ganztägige Treffen alle drei Monate
- Vertraulicher Rahmen mit klaren Verhaltensregeln
- Moderiert von erfahrenen Begleitern
- Fokus auf reale Herausforderungen der Teilnehmenden
Investition: € 1.950,00 pro Quartal
Karrieretransition Begleitung
Laufzeit: 3-4 Monate
Berufliche Übergänge sind kritische Momente. Ob erste Führungsrolle, Wechsel in ein neues Unternehmen oder Schritt in die Geschäftsführung – wir begleiten Sie durch diese Phase.
Für wen ist die Begleitung geeignet?
Führungskräfte in beruflichen Transitionen: neue Rolle, neues Unternehmen, erweiterte Verantwortung oder Neuorientierung.
Was Sie erwartet
- Intensive Vorbereitung auf die neue Rolle
- Strategien für die ersten 100 Tage
- Stakeholder-Analyse und Beziehungsaufbau
- Umgang mit neuen Erwartungen und Anforderungen
- Regelmäßige Reflexion und Kurskorrekturen
Investition: € 3.420,00
Strategisches Leadership Audit
Format: 3 Tage intensiv
Eine umfassende Standortbestimmung Ihrer Führungswirkung. Durch 360-Grad-Feedback, Selbstreflexion und tiefgehende Analyse entwickeln wir ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder.
Für wen ist das Audit geeignet?
Erfahrene Führungskräfte, die eine fundierte externe Perspektive auf ihre Wirkung suchen und konkrete Entwicklungsansätze identifizieren wollen.
Der Prozess
- Vertrauliche Gespräche mit Ihren wichtigsten Stakeholdern
- Analyse Ihrer Führungsmuster und blinden Flecken
- Intensive Reflexionssitzungen über drei Tage
- Detaillierter Entwicklungsplan mit konkreten Schritten
- Nachgespräch nach drei Monaten zur Fortschrittsbesprechung
Investition: € 5.280,00
Nicht sicher, welches Programm passt?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, welche Form der Begleitung für Ihre aktuelle Situation am sinnvollsten ist.
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